TikTok සහ එහි චීන අනුවාදය Douyin හි හිමිකරු වන ByteDance, කාර්ය මණ්ඩලය අතිකාල වැඩ කිරීම අධෛර්යමත් කිරීම සඳහා සඳුදා නව නීති ක්‍රියාත්මක කරන ලද අතර, “996.″ ලෙස හැඳින්වෙන කර්මාන්තයේ දඬුවම් වැඩ සංස්කෘතියට එරෙහිව පසුපසට තල්ලු කළ පළමු ප්‍රධාන චීන තාක්‍ෂණ සමාගම්වලින් එකක් බවට පත්විය.

සමාගමට අනුව, සේවකයින්ට දන්වා ඇත්තේ රාත්‍රී 7 ට වඩා වැඩ නොකළ යුතු බවයි. සහ එම කාලයෙන් ඔබ්බට සිටීමට කල්තියා අවසර ලබා ගත යුතුය. පූර්ව අනුමැතියකින් තොරව වැඩි කාලයක් වැඩ කරන අයට තවමත් වන්දි හෝ කාලය සඳහා අයදුම් කළ හැකිය. 996 කාලසටහනේ සඳහන් වන්නේ සේවකයින් සතියේ දින හයේ උදෑසන 9 සිට රාත්‍රී 9 දක්වා වැඩ කරන අපේක්ෂාවන් ය.

“අද ක්‍රියාත්මක වූ නව ප්‍රතිපත්තියක් මඟින් සේවකයින් ඔවුන්ගේ සාමාන්‍ය වැඩ කරන වේලාවෙන් පිටත වැඩ කිරීම අධෛර්යමත් කරයි,” ByteDance මහජන සම්බන්ධතා නිලධාරි ෆෑන් නින්ග් පැවසුවේ නව ක්‍රමය “සේවකයින්ට සාධාරණ වන්දි ඉල්ලා සිටීමට හැකි බව සහතික කිරීම” බව පැවසීය.

ByteDance හි නව ප්‍රතිපත්තිය, උදේ 10 සිට සවස 7 දක්වා වැඩ කරයි. සතියකට දින පහක් පමණක් (Weibo හි අන්තර්ජාල භාවිතා කරන්නන් විසින් “1075” ලෙස හැඳින්වේ), කම්කරුවන්ට සැලකීම සහ සමාගම් භාවිතයන් සම්බන්ධයෙන් මහජන සහ රජයේ පසුබෑමට මුහුන දෙන රටේ වරක් ඉහළට ගිය තාක්‍ෂණ සමාගම් විසින් පුළුල් ගණනය කිරීමක් සලකුණු කරයි.

996 “විශාල ආශීර්වාදයක්” ලෙස වරක් විස්තර කළ ජැක් මා වැනි ව්‍යවසායකයින් විසින් ඉවත් කරන ලද කටුක පැය, විවේචන ගැන තාක්ෂණික සේවකයින් වසර ගණනාවක් තිස්සේ පැමිණිලි කර ඇත. දැන්, පුද්ගලික ව්‍යවසාය, විශේෂයෙන්ම තාක්‍ෂණ අංශයට එරෙහිව ආන්ඩුව පුළුල් වන මර්දනයක් මධ්‍යයේ, කර්මාන්තයට එරෙහි එවැනි පැමිණිලි කම්පනය වී ඇත.

මෑත මාසවලදී, ආහාර බෙදා හැරීමේ වේදිකාවේ ඒකකයක් වන Meituan සහ වීඩියෝ බෙදාගැනීමේ සමාගමක් වන Kuaishou “විශාල සතිය, කුඩා සතිය” ලෙස හැඳින්වෙන පද්ධතියක් අවලංගු කළ සමාගම් කිහිපයක් අතර විය, එහිදී කාර්ය මණ්ඩලයට සෑම සතියකම පමණක් සම්පූර්ණ සති අන්තයක් ලබා ගත හැකිය. අගෝස්තු මාසයේදී, බයිට් ඩාන්ස් සෑම ඉරිදාවකම අනිවාර්ය වැඩ අවලංගු කළේය.

චීන තාක්‍ෂණ සමාගම්වල සේවක මරණ රැල්ලකින් පසුව, අගෝස්තු මාසයේදී චීනයේ ශ්‍රේෂ්ඨාධිකරණය 996 නීති විරෝධී ලෙස ප්‍රකාශයට පත් කළේය.

Weibo හි අන්තර්ජාල භාවිතා කරන්නන් ප්‍රශ්න කළේ, ByteDance එහි වැඩ කරන වේලාවන් “ප්‍රමිතිකරණය” කිරීමේ මාර්ගයක් ලෙස විස්තර කරන ලද නව ප්‍රතිපත්තිය, මුදල් ගෙවීමකින් තොරව මිනිසුන් ස්වේච්ඡාවෙන් අතිකාල කිරීමට හේතු වේද යන්නයි.

“ඔබ විශාල සන්දර්භය දෙස බැලිය යුතුය. ඔබ වටා සිටින අනෙක් සියල්ලන්ම රැඳී සිටින්නේ නම් ඔබට ගෙදර යා නොහැක, ”එක් පරිශීලකයෙක් පැවසීය. “නමුත් පද්ධතියේ අතිකාල සඳහා අයදුම් කිරීම ඔබගේ කාර්ය සාධන ශ්රේණිගත කිරීම කෙරෙහි බලපෑ හැකිය.”

තවත් සමහරු පැවසුවේ මෙම ප්‍රවෘත්තිය සාදරයෙන් පිළිගන්නා අතර එය චීනයේ තාක්ෂණික කර්මාන්තයේ පහත් ප්‍රමිතීන් පිළිබඳ තවත් ලකුණක් බවයි. 1075 කාලසටහන ගැන අදහස් දක්වමින් එක් අයෙක් පැවසුවේ, “එය සාමාන්‍ය වැඩ කරන වේලාවන් විය යුතු නොවේද?”